Un taux de chômage de 2 %, une croissance qui ne s’essouffle pas, et des millions de travailleurs venus du monde entier : à Singapour, la réussite professionnelle se construit sur un terrain où l’audace se mêle à l’exigence. Ceux qui choisissent cette cité-État s’engagent dans une aventure où la concurrence est rude, mais les horizons ouverts à ceux qui savent saisir leur chance.
Raisons de travailler à Singapour
Singapour se classe parmi les économies de marché les plus libres et dynamiques de la planète. Quatrième puissance financière mondiale, la ville incarne un pôle commercial incontournable, juste derrière Londres, New York et Tokyo, et son port figure parmi les leaders mondiaux en volume de trafic. Ajoutez à cela une logistique à la pointe, et vous obtenez un environnement qui attire les professionnels du monde entier en quête de perspectives solides.
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Le secteur touristique, lui, ne cesse de se renforcer. Avec plus de 10 millions de visiteurs chaque année, Singapour joue la carte de l’attractivité : ouverture de casinos, développement de nouvelles infrastructures, la ville ne ménage pas ses efforts pour séduire voyageurs et investisseurs.
Le niveau de vie n’a rien d’anodin : Singapour enregistre l’un des PIB par habitant les plus élevés au monde, et détient un record en matière de concentration de millionnaires. Devant Hong Kong, la Suisse ou le Qatar, la cité-État affiche un plein emploi qui laisse rêveur.
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Les entreprises singapouriennes recrutent à l’international sans réserve, et les niveaux de rémunération suivent : quand votre profil correspond aux besoins, la valorisation peut être remarquable. Plus de la moitié des effectifs dans les services sont issus de l’étranger. Attirés par la stabilité du système et la promesse de carrières évolutives, les expats sont nombreux à franchir le pas.
Le tissu économique rassemble une foule de multinationales majeures, conseil, finance, tech, énergie, juridique… Les diplômés de ces secteurs, dotés de quelques années d’expérience, voient s’ouvrir devant eux l’accès au permis de travail local plus facilement que dans la plupart des pays d’Asie.
Une étude récente l’atteste : près de 60 % des entreprises singapouriennes peinent à trouver les professionnels qualifiés dont elles ont besoin. Pour les bons profils, les perspectives sont donc réelles.
Emplois populaires à Singapour
Certains secteurs se distinguent par le volume d’opportunités qu’ils génèrent actuellement :
- Ingénierie : chimie, électricité, électronique
- Finance et juridique : analystes financiers, avocats, comptables
- Informatique : cybersécurité, développement logiciel
- Commerce : marketing digital, direction des ventes, gestion de comptes, postes de cadre
Le gouvernement publie régulièrement une liste des compétences et métiers en tension ; elle pointe les professions qui contribueront au développement du pays et anticipe les besoins des prochaines années. Avant de vous lancer, vérifiez si votre métier y figure. Pour ceux qui envisagent de demander un permis de travail, l’outil d’auto-évaluation permet d’obtenir une première estimation de vos chances d’obtenir le précieux sésame.
L’anglais est obligatoire, tout comme le permis de travail, à obtenir avant d’entrer sur le territoire. Cette demande se fait à l’initiative de l’employeur, pendant que le candidat se trouve encore à l’étranger.
Le ministère de la Main-d’œuvre (Ministry of Manpower) délivre les permis nécessaires. Préparez-vous à rassembler un dossier avec des documents traduits en anglais (acte de naissance, diplômes, attestations professionnelles…). Le traitement peut prendre du temps, mieux vaut anticiper.
En théorie, tous peuvent postuler ; mais dans la pratique, seuls les employeurs locaux maîtrisent le processus administratif et doivent prouver qu’aucun candidat national n’a pu répondre à l’offre. La préférence nationale s’applique donc en premier lieu.
Trouvez un emploi à Singapour
Pour cibler efficacement le marché de l’emploi à Singapour, plusieurs méthodes se démarquent :
1 Linkedin : au-delà de la simple consultation des offres, soignez votre réseau dans votre secteur et repérez les recruteurs spécialisés à Singapour.
2 Candidature directe : envoyer votre dossier à une entreprise installée à Singapour reste une démarche courante et productive.
- Kompass propose une recherche par secteur ou par enseigne
- L’Annuaire des entreprises du Times recense les sociétés basées à Singapour
- Tripadvisor : pour ceux qui visent la restauration, il permet de repérer les établissements italiens sur place
3 Service public de l’emploi : toute offre doit d’abord être proposée aux résidents locaux pendant deux semaines (préférence nationale), avant d’ouvrir la sélection aux étrangers. Le site recense de nombreuses annonces et ressources pratiques.
4 Tableau d’affichage : utile pour consulter les annonces destinées à la communauté italienne à l’étranger.
5 Sites spécialisés : plusieurs portails s’adressent directement aux candidats étrangers :
- Jobsbank : le site de l’agence publique singapourienne
- Jobstreet : offres à Singapour et dans d’autres pays d’Asie
- Jobsdb : très populaire sur le marché local
- Jobscentral : annonces classées par secteur
- ST Jobs : autre plateforme avec tri par catégories
6 Agences de recrutement : voici quelques références à connaître si vous souhaitez opter pour ce canal :
- L’agence internationale Adecco
- L’agence reconnue Aegis
- CareerHub-Consultants, active sur différents créneaux
7 Stages : des plateformes répertorient de nombreuses opportunités de stage à Singapour.
- Site Internet dédié aux stages et premiers emplois sur place
Toutes les ressources pour organiser votre départ et optimiser votre recherche d’emploi sont accessibles ici
Le CV et la lettre de motivation doivent respecter les standards anglo-saxons. Si vous postulez depuis l’Italie, attendez-vous à des entretiens par Skype. L’anglais règne en maître dans les échanges professionnels etles entretiens d’embauche se déroulent systématiquement dans cette langue. Parfois, un test linguistique peut compléter la sélection.
Attention : la reconnaissance des diplômes italiens n’est pas automatique à Singapour. Il est donc recommandé de contacter l’entreprise visée et de consulter l’Eni-Naric pour vérifier la compatibilité de vos qualifications.
Travailler à Singapour, conclusions
Singapour choisit soigneusement qui franchit ses frontières. Ici, on ne s’improvise pas chercheur de fortune. Venir avec un visa touristique pour prospecter reste une pratique tolérée, mais il faudra quitter le pays pour transformer une promesse d’embauche en permis de travail. L’aller-retour, obligatoire, fait partie du jeu.
En clair, pour viser Singapour, il faut d’abord décrocher un poste, via Internet ou en profitant des trois mois du visa touristique pour démarcher directement. L’employeur qui souhaite vous engager entame alors la procédure, en accord avec vous. Une proposition d’embauche, puis le dossier de demande de permis, la mécanique est bien huilée.
Ne négligez pas un point : le salaire minimum légal pour un S Pass démarre à 2 200 SGD, à 3 600 SGD pour un Employment Pass, mais dans les faits, les approbations ne tombent que pour des rémunérations nettement supérieures (3 000 à 4 000 SGD pour un S Pass, 6 000 à 7 000 SGD pour un Employment Pass). Plus le salaire grimpe, plus la demande a de chances d’aboutir.Les dossiers à salaire “trop bas” sont désormais systématiquement recalés.
Ces grilles peuvent paraître élevées, mais elles reflètent le coût de la vie sur place. À Singapour, l’expatrié doit produire de la valeur, rien d’autre ; il n’existe pas de filet social, ni d’aides pour les étrangers. Les secteurs non qualifiés sont fermés aux Occidentaux, les employeurs préférant embaucher des travailleurs d’Asie du Sud pour ces fonctions à 1 500 SGD. Pour les postes peu qualifiés, inutile d’espérer : le dossier ne sera même pas examiné.
La sélection est stricte : Singapour protège les postes qui ne requièrent pas un diplôme, de préférence dans des spécialités techniques ou scientifiques, accompagné de plusieurs années d’expérience solide. La cité-État détient le taux de main-d’œuvre hautement qualifiée le plus élevé de toute la région Asie-Pacifique : 54 % selon le Human Capital Report, devant même la Nouvelle-Zélande et l’Australie.
Sites Web intéressants pour travailler à Singapour
Pour ceux qui souhaitent approfondir, voici quelques sites de référence :
- Ministry of Manpower : portail officiel du ministère du Travail, pour tout savoir sur les visas, les statistiques d’emploi et les réglementations
- Répertoires SSG : annuaires gouvernementaux répertoriant services publics et informations pratiques
- Guide Me Singapore : guide et prestataire de services pour lancer une entreprise sur place
Dernière mise à jour le 26 mai 2020
